1、银行。银行成为这些年大学生就业的选择方向，特别是学金融专业的学生。银行比较好的部门是信贷部，负责贷款的审核和发放。2，券商。证券公司，也是很多毕业生的就业方向，每年都在大量招人。证券公司分为总部和营业部，总部都是管理部门，工作比较轻松，营业部主要负责营销和客服。
2、学习金融后，主要的职业方向包括银行、投资、资产管理、风险管理、金融市场运营等多个领域。金融行业的广泛性和深度使得金融专业毕业生拥有众多的职业选择。具体职业方向详解 银行业：金融专业毕业生可以从事银行的各种职位，如柜员、客户经理、信贷分析、风险管理等。
3、进入证券公司、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司工作。进入保险公司、保险经纪公司，社保基金管理中心或社保局工作。 保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。
4、金融学就业方向 银行业 金融业的核心领域是银行业，包括各类商业银行、政策性银行。毕业生可以进入各类银行，从事银行业务运营和管理，如信贷管理、风险管理、资产管理等。随着数字化发展，互联网银行也在逐渐兴起，对掌握金融知识和技术的人才需求极大。
5、在社保基金管理中心或社保局工作。 加入政策性银行，如国家开发银行、中国农业发展银行等。 在上市公司或拟上市的股份公司的证券部、财务部等部门担任职务。1 成为高等院校金融财政专业的教师，或从事研究机构的研究工作，或在出版传播机构等从事相关职业。
6、学金融以后能干嘛？推荐如下： 银行和金融机构：毕业生可以在商业银行、投资银行、证券公司、保险公司等金融机构工作。在这些机构中，他们可以从事风险管理、信贷分析、金融产品设计、投资管理等工作，参与各种金融业务的运作。
银行柜员一般本科及以上学历。大部分银行一般要求具有大学本科（含）及以上学历、学位，至少也要大专毕业。除了对学历有要求外，进去银行当柜员一般对专业、外语、工作经历等都有一定的要求。银行优先考虑的专业要求，但这不是唯一的衡量。
专业最好是金融类的，不过对于个别专业性很强的职位要求较为严格。多数银行要求学历为本科及以上，而一般大银行的总行要求硕士学历。持有英语六级合格证书。必须没有案底，以及没有违法乱纪现象等。
也有少数银行对专业是有限制的，比如工商银行2020秋招时，部分分行是对专业有要求的。银行社会招聘所需要学历和专业要求如下：学历方面：绝大数银行是要求大学本科（含）以上学历，不过也有少数银行学历要求是专科及以上学历。专业要求 绝大多数银行对专业是没有限制要求，社会招聘比较看重工作人员的工作经验。
1、银行考试有笔试和面试，笔试部分常见的考试科目有4个，即《行测》、《综合知识》、《英语》和《性格测试》，面试环节通常采用结构化面试。不同类型的银行，考试的科目和内容有区别，考生需要针对性对待。银行考试都考什么，具体介绍如下：行测。该科目相较于公务员考试，难度较低。
2、银行笔试从考试内容上大致可分为四大类：行政职业能力测试、综合知识类、英语类、性格测试类。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。 综合知识包括：经济学、国际金融、货币银行等。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。
3、银行考试的科目：银行从业资格考试分公共基础科目和专业科目。公共基础证书的考试内容为银行业从业人员从业资格的基础知识；专业证书的考试内容为银行业从业人员相关的专业知识和技能。具体如下：基础科目：公共基础。专业科目：风险管理、个人理财、公司信贷、个人贷款。
1、银行主要岗位包括：管理层、业务部门、风险管理部门、财务部门以及运营支持部门。 管理层。包括行长、副行长、行长助理等高层领导岗位，负责制定银行的发展战略、监督业务进展以及处理重大事务。他们是银行的决策核心，对银行的运营和未来发展起到关键作用。 业务部门。
2、资金营运部：主要是资金结算。营业部：办理存款、贷款、汇兑、储蓄，银行卡的办理，挂失，销户，网银的办理与相关业务，银行业务相关的问询，假币、残币的回收与兑换等。信贷审批部：负责各类贷款审批等。风险管理部：就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。
3、银行有非常多的部门，下面是具体的部门职能：1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
4、计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。信息技术部：除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部IT人员和一般软件公司没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。
5、银行工作的职位包括以下几种：管理层 包括银行行长、副行长等高层管理人员。他们是银行整体战略规划和决策的核心力量。他们的主要职责包括制定和执行银行的政策、策略和长期的业务计划，以确保银行的持续稳健发展。他们需要具备丰富的金融知识和管理经验，能够处理重大决策和应对各种风险挑战。
6、银行的主要工作包括以下几个方面：柜员工作职责。这是银行的基础工作岗位，主要工作内容包括处理客户的日常银行业务需求，例如存款、取款、转账、汇款等交易，并核实相关信息确保准确性。此外，柜员还要负责维护和更新客户信息，及时记录和更新客户的账户信息，如地址变更或账户余额变动等。
1、首先，靠着关系就能如此轻松地进入银行工作，势必会使得整个招聘制度变得相对混乱。那些拥有有效申请信的人就不再拥有平等的竞争机会。这可能会导致针对某些已知的拥挤而拥挤的腐败现象。从长远的角度来看，这种现象可能会导致工作标准的下降。
2、在进入银行工作这一领域，很多人普遍认为是靠关系。然而，事实并非如此。银行的招聘途径主要依赖于严格的考试制度，而非内部推荐。无论是五大行还是商业银行，都设有专门的校园招聘考试。
3、总的来说，依赖关系进入银行不仅损害了职业道德和公正原则，还可能动摇招聘制度的根基，对银行组织的稳定产生负面影响。因此，我们应当坚决抵制这种不正当行为，鼓励银行在招聘时坚守公平原则，严格依据标准进行筛选，以确保每一位员工都是凭借实力和专业能力胜任工作的。
4、有关系进哪里都好使。但是银行相对比较专业，是知识密集型行业，具备一定的专业知识和职业素养是非常必要的。银行的高端人才缺口很大，是各大银行的稀缺资源，所以在银行，有才还是有用武之地的。
5、优秀的应届毕业生通过招聘进入银行工作的有，但大多数都是在招聘过程中找关系进去的，没有任何关系能进银行当正式行员的基本很少见！当地银监局、人民银行、财政局等关系比较硬；或者该行的分行行长。分行的部门总经理和支行行长的关系也可以，但不如上面两个关系硬。
6、虽然银行行业比较注重个人素质和能力，但是通过关系和人脉进入银行的可能性并不为零。比如，有亲戚或朋友在银行就职，可以通过他们介绍进入银行。但是银行行业对于员工素质和业绩有很高的要求，任何人进入银行都要经过严格的面试和考核过程。